Worum geht es?
Womit gehen die Teilnehmenden?
Führungskräfte wissen viel über Führung. Vieles davon ist unbewusst gelernt. Den eigenen Führungsstil in einer realen Situation zu erleben und gespiegelt zu bekommen, ist ein wesentlicher Schritt zur Führungsreife.
- Evidenzbasierte Spiegelung der eigenen Führungswirkung
- Klarheit über Stärken und blinde Flecken
- Mehr Handlungssicherheit in Rollen ohne Disziplinarmacht.
Für wen?
Für Führungskräfte,
- die erleben wollen, wie ihre Führung in Zusammenarbeit, Entscheidung und Verantwortung wirkt.
- mit und ohne formale Führungsrolle (laterale Führung).

Ablauf
Dauer: ca. 3 bis 4 Stunden
Gruppe: 4–10 Personen
- Diagnostische Arbeitsphase: Führung unter Realbedingungen
- Unmittelbare Spiegelung der Wirkung
- Gemeinsame Reflexion
- Nachbereitung mit Ansatzpunkten zur Weiterentwicklung
- Gemeinsamer Abschluss und Transfer.

