Worum geht es?
Womit gehen die Teilnehmenden?
Führungskräfte wissen viel über Führung. Vieles davon ist unbewusst gelernt. Den eigenen Führungsstil in einer realen Situation zu erleben und gespiegelt zu bekommen, ist ein wesentlicher Schritt zur Führungsreife.
- Feinere Wahrnehmung der eigenen Führungswirkung
- Klarheit über Stärken und blinde Flecken
- Konkrete Ansatzpunkte für die persönliche Weiterentwicklung
Für wen?
Für Führungskräfte,
- die erleben wollen, wie ihre Führung in Zusammenarbeit, Entscheidung und Verantwortung wirkt.
- mit und ohne formale Führungsrolle (laterale Führung).

Ablauf
Dauer: ca. 3 bis 4 Stunden
Gruppe: 4–10 Personen
- Gemeinsame Arbeitsphase (Zubereitung einer gemeinsamen Mahlzeit)
- Wahrnehmung & Austausch
- Gemeinsame Reflexion
- Nachbereitung mit Ansatzpunkten zur Weiterentwicklung
- Gemeinsamer Abschluss beim Essen

