Worum geht es?
Womit gehen die Teilnehmenden?
- Feinere Wahrnehmung der eigenen Führungswirkung
- Klarheit über Stärken und blinde Flecken
- Ansatzpunkte für die persönliche Weiterentwicklung
Für wen?
Für Führungskräfte,
- die erleben wollen, wie ihre Führung in Zusammenarbeit, Entscheidung und Verantwortung wirkt.
- mit und ohne formale Führungsrolle (laterale Führung).

Ablauf
Dauer: ca. 3 bis 4 Stunden
Gruppe: 4–10 Personen
- Gemeinsame Arbeitsphase (Zubereitung einer gemeinsamen Mahlzeit)
- Wahrnehmung & Austausch
- Gemeinsame Reflexion
- Nachbereitung mit Ansatzpunkten zur Weiterentwicklung
- Gemeinsamer Abschluss beim Essen

