Klarheit durch Erleben.
Theorie und Modelle scheitern an Komplexität. Wir schaffen Räume, in denen Dynamiken im Tun unmittelbar sichtbar werden. In der Scrumkitchen arbeiten Teams an realen Aufgaben unter klaren Leitplanken. Das Ergebnis ist radikale Orientierung: über das eigene Handeln, die Qualität der Kooperation und die tatsächliche Wirkung von Führung.
Scrumkitchen wurde von Katharina Wirtz gegründet – aus der Überzeugung, dass wirksame Zusammenarbeit nicht erklärt, sondern validiert werden muss.
Katharina Wirtz
Gründerin & Impulsgeberin
Lernen gelingt dort, wo Erfahrung auf Reflexion trifft. Seit vielen Jahren prägen Agilität, IT-Projekte und die Arbeit mit komplexen Teams mein Profil. Ich bin überzeugt: Gute Zusammenarbeit ist kein Zufallsprodukt, sondern das Ergebnis bewusster Interaktion.
Ich mache die Muster sichtbar, die Leistung blockieren oder ermöglichen – denn erst Klarheit schafft die Basis für echte Freude an der Zusammenarbeit und gemeinsamen Ergebnissen.
Melvin Ofori Wirtz
Psychologe & Agile Coach
Mich interessiert die psychologische Architektur hinter der Team-Performance. Als Psychologe begleite ich Menschen dabei, verdeckte Konflikte zu identifizieren und als Hebel für Entwicklung zu nutzen. Mein Ziel ist eine Teamkultur, die auf psychologischer Sicherheit, Eigenverantwortung und belastbarem Vertrauen basiert.
Entdecke das Buch
Die 10 Superkräfte erfolgreicher Teams
Das Fachbuch für Team-Entwicklung
Zusammenarbeit braucht keine starren Regeln, sondern das Verständnis für die individuellen Potenziale im Team. In unserem Buch nutzen wir tierische Metaphern, um die wahren Stärken und blinden Flecken der Kooperation greifbar zu machen. Ein Werkzeug für alle, die verstehen wollen, warum Teams gelingen oder stocken – und wie sie das nächste Level erreichen.
